为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的居家安全个人教育方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、活动说明
为了最大限度激发人的主观能动性和制造性，营造良好的企业安全文化气氛，使安全管理工作逐步由被动管理转变为主动管理，促进员工从“要我安全”向“我要安全”转变，变“他律”向“自律”转变，把安全管理的重心逐步转移到员工的自动、自觉、自发行为上来，开创立邦集团安全生产的全新局面，依据集团公司有关文件精神特制定轧材厂“我要安全”活动方案。
二、活动目的
通过活动开展，不断增加员工自我安全爱护意识和自我爱护力量，标准员工的安全行为，到达积累安全学问、提高安全意识、标准操作行为、增加自我爱护力量的目的，为企业完成长治久安、健康进展制造有利地条件。
三、组织领导
组长：XX
副组长：XX
成员：XX、XX、XX、XX、XX、XX
四、活动主题和目标
“我要安全”活动的主题是：“不损害自己，不损害别人，不被他人损害!”
“我要安全”主题活动的目标是：“工亡事故为零，重伤以上事故为零，重大火灾事故为零，重大装备事故为零，重大生产事故为零。”
五、宣扬启动阶段
协作公司举办的“我要安全”大型签名活动。
在集体签名仪式结束后，又在我厂范围内对当天未参与签名仪式的作业区干部员工以作业区为单位分批进行补签活动，确保每位员工都能参与其中。将本次活动的主题思想延长至车间最基层。
六、深化实施的第一阶段
协作全国的“安全生产月”的同时，开展我厂的安全文化活动。
1、开展“我要安全”大商量活动。响应集团公司组织的为让全员的“为什么我要安全”、“我的安全责任是什么”、“我如何保证安全”等问题绽开商量。由安环处组织对优秀的发言者组织讲演。从而全面提高员工的安全认知水平及言传身教的综合力量。
2、组织全体员工向公司《建邦集团报》投稿。稿件主题要与本次活动主题全都。在本阶段活动中，由安环处组织我厂范围内各车间、工种之间的好的经验和做法的宣扬和相互沟通学习。同时借助班前班后会和安全例会等活动大力宣扬“以人为本”“安全第一”“安全进展”等安全文化的核心理念。提高员工的安全意识和自身约束力。
3、对搜集整理的建议进行完善和限期整改，到期未整改的安环处予以考核。
八、深化实施的第三阶段
1、安全检查——灭火器安全期日检查。（安全小组）
2、全园老师开展相关“119消防日”的安全教育。
