单位收入证明1
____________银行：
兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。
单位盖章：
日 期：______年___月___日
单位收入证明2
北京农村商业银行：
兹因 先生/女士(证件种类： 证件号： )
为我单位正式员工，现任 职务(学历： 、职称： )。该同志办公联系电话： ，家庭电话： ，移动电话： 。
该同志自 年 月 日至今在我单位工作，在我单位工作年限为 年，
现固定收入为(大写)人民币 元，其他年收入为(大写)人民币 元。
现婚姻状况为： (以婚、未婚、离婚、丧偶)。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的.真实性承担相应的法律责任。
单位(或人力资源、劳资管理部门)公章：
负责人：
年 月 日
单位收入证明3
兹证明xxxx为本单位职工，已连续在本单位工作xxxx年，学历为xxxx毕业，目前其在我单位担任xxxx职务。近一年来该职工在我单位平均月收入（税后）为元，（大写：xxxx万xxxx仟xxxx百xxxx拾xxxx元整）。该职工身体状况xxxx（良好、差）。
本单位谨上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律职责。
特此证明！
单位名称：xxxxxxxxxx
经办人：xxxxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
单位收入证明4
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。
________________公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
单位收入证明5
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兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的’收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
单位收入证明6
建设银行：
兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至
年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币
元，其他收入为人民币 元，单位工资收入证明。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
收入证明
单位收入证明7
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
xx-xx年X月X日
记住要盖个公章
单位收入证明8
单位收入证明范文
兹证明XXX先生/女士系我单位——(1.正式工2.合同工3.临时工)，职务为———月收入———元人民币，年收入———元人民币，以上情况属实。
特此证明!
单位地址：
单位电话： 单位联系人：
单位盖章：必须是公章啊
负责人盖章：
年 月 日
银行收入证明
兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写) 元
填表人签字：
证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期： 年 月
单位收入证明
兹证明XX，男/女，自XX年XX月在XXXXX单位工作，现任XXXXXX职务。负责XXXX单位的.XX工作。其近几年的收入如下
时间 基本工资 补助 奖金 小计
xx-xx年 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
xx-xx年 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
xx-xx年X月 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
个人所得税有我单位统一代扣代缴!
特此证明!
XXXXXX单位名称 (盖公章)
单位负责人： (签章)
年 月 日
电话：0XXX-XXXX
单位收入证明范本
_________________：
兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。该职工身体状况_______ (良好、差)。
个人收入证明范文
兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写： 万 仟 佰 拾 元整)。
特此证明
单位名称
年 月 日
工资收入证明范本
XX银行：
兹证明XXX(身份证号：####)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为####元。(大写：人民币###元整)。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
XXX有限责任公司(公章)
200#年##月#日
单位全称：XXX有限责任公司
单位地址：
单位电话：
单位收入证明9
兹有我公司(xxxxxx)员工xxxx，身份证号码xxxxxxxxx，在我司工作xxxx年，任职xxxxxx(职位)，年收入为xxxx元人民币。
特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
单位收入证明10
XXXXX银行股份有限公司XXX分行：
兹证明XXX（身份证：XXXXXXXXXXXX）在我单位任职XX职务，工作年限：X年，月均收入：￥XXXXX元整（大写：XXXXXXXXXX）。
本证明仅作为本单位员工向银行申请贷款之用，我单位保证以上信息真实可靠，否则愿承担相应的法律责任。
单位地址：XXXXX
联系电话（固定）：XXX
联系人：XXX
单位名称：XXX
（公章）
日期：XXX
单位收入证明11
兹证明xxxx身份证号为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
附注：单位全称：公司
电话总机：
地址：
公司签章:xxx
20xx年xx月xx日
单位收入证明12
兹证明我公司(xxxxxxxxxx)员工xxxx在我司工作xx年，任职xxxx部门xxx经理(职位)，每月总收入xxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xxxxxxxx公司
盖章：
日期：xxx年xx月xx日
单位收入证明13
兹有我公司(____________)员工________，身份证号码__________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
________年________月________日
单位收入证明14
xxx 男 –年–月–日出生.于1998年2月1日进入我公司工作.担任机电.轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今.
xxx先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额.保留小数两位):
月基本工资：
月奖金：
年终奖：
合计：
1999年度
20xx年度
20xx年度
20xx年(1-7月)
xxx先生从1999年至20xx年7月在我公司税后收入为00000.00元.以上收入税收由本公司代扣代缴
特此证明!
财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)
总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)
单位收入证明15
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
一．需要明确的三个问题。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？
关于该问题，可以从一般侵权责任的`构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
