在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的食品公司岗位职责15篇，希望能够帮助到大家。
食品公司岗位职责 1
岗位职责：
1、负责下达生产计划任务
2、安排和控制生产作业进度
3、对生产计划情况进行检查
4、根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡
5、负责对生产产量的统计和物资消耗的统计岗位职责
6、对下属人员的考核、评价、鼓励
7、订单的审核、登记、汇总、安排生产
8、协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系
9、合理组织好对生产人员的调配管理工作
10、搞好与设备管理部门的’协作关系
11、承担对下属的推荐权和考核、评价权
12、定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。
食品公司岗位职责 2
质检岗位职责
1.负责车间的技术管理、质量检验及计量管理工作；
2.负责车间各工种在生产过程中质量检验，在保证质量的前提下减少材料耗损，减低成本；
3.质检员在零件每道工序生产时要首检，尺寸合格后才能生产，并要求操作工注意保证的尺寸。质检员应经常巡回检查，及时发现生产加工过程中出现的偏差，及时纠正生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；
4.零部件在喷涂打包入库前要仔细检验，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，及时采取补救措施，满足客户需求；
5.质检是一项重要的’工作，要求检验员熟悉产品、懂技术、懂工艺，因此要求质检员不断的学习，提高自身素质，做好工厂质量的把关工作。
食品公司岗位职责 3
职位描述:
1、负责公司电商平台(天猫、京东、拼多多等)销售与管理工作;
2、参与制定公司电商平台业务发展的规划与实施;
3、参与制定公司电商平台业务目标的.制定与完成;
任职要求:
1、2-3年电商运营管理经验，电商小团队管理经验;
2、熟悉电子商务运作及网络销售各流程;
3、对于团队管理有一定的兴趣及个人想法;
4、有牛排等低温冷冻肉制品行业工作经验优先考虑。
食品公司岗位职责 4
一、认真贯彻执行有关质量的法律、行政法规，执行国家有关质量的方针、政策、法律、法规，对本工区的质量管理工作负直接领导责任。
二、协助建立健全工区质量保证体系，督促体系中各部门及人员落实岗位安全职责，检查指导工区质检人员、分包单位专职质检员和班组质检员的业务工作。负责本工区质量监督管理工作的组织落实。
三、组织开展危险源识别评价和控制管理，建立项目重大危险源清单，参与制定项目安全管理目标，监督检查重大危险源防控措施、应急救援预案的制定、审批和控制执行，建立相关活动记录。
四、参与审核工程部、安质部、物机部制定（修改）施工技术安全方案、安全技术操作细则、施工安全措施、机电设备安全操作规程，提出安全生产、劳动环境保护方面的建议和要求。
五、督促项目安全生产资金保障制度的有效落实，监督本项目安全生产专项资金的提取和使用情况，并督促项目安质人员、财务人员上报公司安质部。
六、负责组织本项目的安全生产督查工作，监督检查本项目的安全施工保障措施的合规性，对存在的施工安全隐患有权下令要求限期整改，对施工过程中存在危害人身安全的作业，有权责令停工整改。监督对外协队伍的.安全管理工作，督促外协队伍执行施工安全技术措施、交底、操作规程。
七、监督检查劳动保护用品、防寒用品、保健食品、防暑降温用品的采购、使用和发放，并督促项目安质人员统计上报上级有关部门。
八、监督检查项目安全生产应急预案的编制、审批、培训、演练，积极参加事故抢险救援工作。组织、参与本项目发生的生产安全事故调查、分析、处理工作，并督促安质人员及时上报公司部门。
九、监督项目施工人员和安质人员，认真贯彻落实公司安全生产相关文件及公司领导对安全生产的指示和要求，并及时反馈相关的信息。
十、负责与公司安质部、局片区管控组（安全质量稽查队）、项目所在地的安监部门、应急救援部门进行沟通，了解相关信息，组织项目安质部对安全管理进行创新。
十一、定期向公司分管领导、安全总监、安质部汇报，遇有重大或紧急情况，可越级汇报。对项目经理部的安全管理人员进行考核。
食品公司岗位职责 5
职位描述:
1、协助董事长进行养心公司的生产经营管理工作;
2、拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪;
3、负责公司日常运营管理，协调各部门保障公司整体正常运作;
4、负责公司制度体系建设，落实，监督，执行;
5、全面负责公司营销体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、重大营销合同的谈判与签订工作;
6、协助总裁抓好公司的团队建设，各部门之间建立有效，畅通的沟通渠道。
岗位要求:
1、年龄38-45，本科以上教育经历，
2、10年以上屠宰、肉食品行业工作经历，3年以上副总经理以上岗位管理经验;
3、对本行业市场环境、发展前景有深刻的`理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标;
4、具备出色的战略思维以及经济政治敏感度;
5、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。
食品公司岗位职责 6
一、公司经理职责：
1.公司经理必须有五年以上的生产管理经验。
2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。
3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。
4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持”质量第一，信誉至上”的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。
5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。
6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。
7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。
8.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。
9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。
二、质检部长职责：
1.有三年以上的质量管理工作。
2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的’解释。
3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。
4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事
故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。
5.负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。
6.协助营销部处理好各种质量投诉工作。
7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。
8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。
9.定期向质量负责人反映质量情况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。
三、化验员职责：
1.经过正规单位培训合格必需有化验证。
2.负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。
3.负责进公司原、辅材料的质量检验。
4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。
5.负责对产品质量问题的检测。
6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。
7.负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。
8.负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。
9.参与产品标准的制定与评审工作。
10.有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。
四、研发部长职责
1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6.负责与外部技术专家的协调工作。
五、采购部长职责
1.有四年以上的采购。
2.负责全公司各产品的采购工作。
3.协调生产部门计划生产。
4.及时反馈市场信息。
5.负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。
6.对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。
7.负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。
8.参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取。
食品公司岗位职责 7
岗位名称 ：质检员
直接上级 ：生产经理
所属部门 ：生产部
岗位职责：
1、负责生产部的技术管理，质量检验及计量管理工作；保证质量检查的真实性、准确性；
2、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握各个在产品和产成品的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；
3、负责每种原材料及产成品的检验工作，经过检验全面了解各原材料及产成品的’质量技术状况，发现不符合出厂要求的产品应通知车间主管，切实做好各级检验制度；
4、质检员对加工过程实施监空，杜绝因操作工的违规操作引起的产品不合格，确保不合格产品处于受控状态。
5、质检员对车间的关键生产工艺进行监督记录，对已发现的不合格半成品有权阻止其后续加工；对发现的重大工艺或质量问题开据不合格报告，并协同车间进行原因分析，在原因未查明之前有权利建议车间停产。
6、质检员对车间的成品质量进行检验，经检查合格的成品才能出具《产品入库单》，并做到及时入库。
7、质检员对发现的质量缺陷进行记录分等，做好公司产品质量的统计、分析工作，每月按时绘制上交《汇总调查表》和《主要缺陷分析表》。
职位描述:
1、负责公司电商平台(天猫、京东、拼多多等)销售与管理工作;
2、参与制定公司电商平台业务发展的规划与实施;
3、参与制定公司电商平台业务目标的制定与完成;
任职要求:
1、2-3年电商运营管理经验，电商小团队管理经验;
2、熟悉电子商务运作及网络销售各流程;
3、对于团队管理有一定的兴趣及个人想法;
4、有牛排等低温冷冻肉制品行业工作经验优先考虑。
食品公司岗位职责 8
食品公司生产部油炸工岗位职责:
1、严格遵守公司规章制度。
2、清洁炸锅，适量添入清洁油。
3、根据品种选择油脂。
4、按限定标准调节好油温，适时放入生胚。
5、掌握好各种制品烹制程度。
6、保持油炸用具的清洁卫生。
7、完成领导交办的各项工作。
食品公司岗位职责 9
1、执行公司规章制度，负责生产车间的`管理工作。
2、按照公司生产计划合理组织生产，按时、保质、保量完成生产任务。
3、做好车间内部考核工作，加强管理、敢于负责、坚持原则、奖罚分明。
4、熟悉各产品的生产工艺流程，指导各班组合理安排生产。
5、保证产品质量符合标准要求，对所生产的产品质量负全责。
6、善于调动职工积极性，通过内部挖潜，降低生产成本。
7、协调各工序生产进度，合理调配和使用劳动力，不断提高劳动生产率。
8、掌握车间内设备特点及安全操作规程，教育职工提高安全生产意识，杜绝各种事故的发生。
9、完成领导交办的各项工作
食品公司岗位职责 10
食品公司生产部包装工岗位职责:
1、严格遵守公司规章制度。
2、将当天的产成品挑选后按品种和规格定量装袋后放入包装箱，按批次入成品库。装袋时要轻拿轻放，避免产品出现抓痕。袋内产品要排列整齐，防止挤压。经常检秤，并按要求称重，注意不得短秤，称重误差不得超过允许范围。
3、不合格的产品挑出后送到指定地点。装箱剩余的.单个产品要在次日安排首先装箱。
4、填好入库单，将包装好的产品入成品库，并与库管当面核查数量，准确无误后，办理交接手续。
8、根据本班当天包装的成品与次品统计数量，及时填写日班产量报告单和废品报告单，并由相关责任人、班组长和车间主任签字后及时上报办公室。
9、完成领导交办的各项工作。
食品公司岗位职责 11
1、负责公司仓库的全面管理工作，包括接货、发货、仓库货品区域规划管理。
2、接到销售部的发货单时，按单配货，需要熟练掌握公司产品配置方案，尽可能的.及时发现销售过程中配货错误信息，以免造成不必要的损失。
3、每日下班前更新仓库来货量报表、货物库存表，并将更新后的货物库存表分发给采购部、销售部、刘总、吴总等相关人员。对库存量不足的货物，应当天下班前向采购部提出库存不足预警，以便采购部下单补货。
4、进行样品分发统计，所有免费样品要见单发货，并进行统计，每个月要统计一份样品出库表。
5、每个月进行库存小盘点，每个季度协同财务人员进行大盘点，对于发生的库存异常现象要及时上报处理。
6、对半成品产进行入库，出库记录。必须每天及时把单据输入到系统，当天的单据必须当天完成。
7、对客户返回的需要退换货的产品，及时进行清点、入库，作好记录，按规划放入指定区域，并及时与销售部沟通收到的退货情况。
8、每月10号到15号要进行配合采购部进行对账，供方的对账单来货数量进行核实。
9、每天下班前进行仓库整理、保持仓库里面整洁有序。
食品公司岗位职责 12
1、严格遵守公司规章制度。
2、熟练掌握开酥技术要求，按生产技术工艺进行操作。
3、掌握开酥机械性能，做好机械的`日常维护。
4、严格执行机械安全操作规程，保持好设备的清洁卫生。
5、完成领导交办的各项工作。
食品公司岗位职责 13
食品公司生产部成形工岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度。
2、按技术要求进行做形工作。
3、按规定重量包馅。
4、将做好的工序产品装盘放进架子车内。
5、本工序产品检验合格后方可推进醒发室。
6、随时刷好烤盘，清理干净面案。
7、办好本工序产品向下道工序移交手续。
8、完成领导交办的各项工作。
食品公司岗位职责 14
岗位职责：
1、负责按批准的.物资采购计划对原辅料、包装物进行采购。
2、负责按合同要求、相关质量标准要求订货。
3、采购物品时，实行货比三家的原则（比质量、比价格、比服务），保证采购质量。
4、选择新供应商时，应进行评价，并要求对方提供相关资质材料，报总经理批准。
5、随时了解生产库存，随时了解购进物品的使用情况，发现问题及时解决，协调供需双方矛盾。
食品公司岗位职责 15
岗位职责：
1、协助董事长进行养心公司的生产经营管理工作;
2、拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪;
3、负责公司日常运营管理，协调各部门保障公司整体正常运作;
4、负责公司制度体系建设，落实，监督，执行;
5、全面负责公司营销体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、重大营销合同的’谈判与签订工作;
6、协助总裁抓好公司的团队建设，各部门之间建立有效，畅通的沟通渠道。
岗位要求:
1、年龄38-45，本科以上教育经历，
2、10年以上屠宰、肉食品行业工作经历，3年以上副总经理以上岗位管理经验;
3、对本行业市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标;
4、具备出色的战略思维以及经济政治敏感度;
5、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。
