我们在犯错后,避免再次犯错,往往要写检讨书来自我悔悟,写检讨书是为了能够不断提醒自己。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的员工值班工作失职检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
员工值班工作失职检讨书1
尊敬的领导:
您好!
按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。
事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的`,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:
一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求,这是对我的最大的关心和爱护!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
员工值班工作失职检讨书2
尊敬的领导:
您好!
我是xx,今天是我值班,我感觉非常是感觉很充实,但是由于自己的状态不是很好,我还是出现了的问题,工作出现了一些失误,这不是我应该要有的工作态度,由于在工作方面出现了一些问题,所以我还是对自己各方面比较有信心的,但是由于这次疏忽,导致了问题的出现,所以以后我一定会更加认真一点的,对这次的事情,也应该要好好反省自己。
我来到公司,所以我也是不应该出现这样的问题,在这方面我认为自己的进步还是比较大的,也正是因为这样所以就出现的了很多问题,我就骄傲了起来,导致了工作出现了失职的情况,我是真切的体会到了自己的不足,确实这给我的感觉是非常好的,我也一定会在未来的工作当中让自己做出更好的成绩来,这份工作我一直都感觉非常的有动力,我也清楚自己自己接下来应该要往什么方向努力的,这让我感觉很有动力的,并且希望以后能可以学习到更多的知识,这次值班的时候,出现的问题,可以说是影响很大。
做好这份工作也需要一定的时间,对此我更加是很有动力的,我觉得自己通过这样的方式,我绝得在这一点上面自己能够做的更好一点,这次之所以出现这样清理,我觉得是有原因的.,首先是我的责任心不强,很长一段时间都疏忽了自己分内的职责,对工作的认识还不够多,看到的比较表面,没1 / 5有考虑到一旦出了问题会是怎样,我觉得自己这样是很有大问题的,确实还是不能够让这样的情况发生了,我对此也是充满了非常多的动力,现在失职了我还是不应该出现这个问题,值班的时候还是有一定问题,我一定会好好的思考。
因为自己在这方面还是缺少一定的经验,值班的时候我疏忽了,我一直在玩手机,没有注意到自己的工作,所以我还是做的不够好的,确实不应该出现这样的情况,这次失职的情况我还是做的有很大问题的,在这方面,我确实是感觉很不好的,我认为自己还是应该要深刻的检讨自己,我也吸取了这次的教训,以后不会在值班的时候玩手机了,我也知道您这次非常的生气,我思考了很久,以后一定会认真的工作,不会再出现问题了,也希望能够周围同事的认可,以后再也不会这么疏忽了,望您给我改错的机会。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
员工值班工作失职检讨书3
尊敬的领导:
您好!
我于20xx年5月25日,调来xxx中专学校,计算机学生11人,早晨8:30由本人带着A、B三人接到学生,分两个单位,C带9人去普丁数据留下6人,A带2人去工商局学生未留,下午带学生去xxxx学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。
20xx年5月27日,组员A调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由D、A接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失误如下:
1、做事没有滤清顺序
2、责任心欠缺
3、对单位不够熟悉
4、主导能力不足
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的’同时,也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。
检讨人:xx
20xx年xx月xx日