便利店员劳务合同范本[优秀6篇]

 便利店员劳务合同1

甲方:________________

乙方:_______________

为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的______,根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

便利店员劳务合同范本[优秀6篇]

 一、合同期限

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

 二、工作岗位

1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。

2.如因工作需要,乙方必须服从甲方安排,调动工作地点。

 三、工作时间

每天8小时(收银员、营业员),店长为10小时,每月休假2天(根据各门店实际情况而定,由各门店店长批准自行调整),大夜班所有员工不得无故请假。

 四、劳动报酬

工资由底薪和提成组成:底薪为每月______。每月基本销售任务额为______,如果未完成无提成;超出任务额的部分按公司薪资架构执行。

 五、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方;

3、盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方;

4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元;

5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元;

6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。

7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失。

8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。

9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。

10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。

 六、奖励

乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月______元的全勤福利。

 七、法律效力

本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方:

乙方:

电话:

日期:

 便利店员劳务合同2

甲方:

法定代表人:

乙方:

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。

一、甲方聘用乙方为员工。合同期自______年______月______日至______年______月______日,合同期满即行终止。

二、员工姓名、岗位、工资见花名表。

三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。

四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。

五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。

六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。

七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。

八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。

十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。

十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。

甲方(盖章):

鉴证单位(公章):

法定代表人(签章):

乙方(签章):

鉴证人员:

订立时间:

鉴证时间:

 便利店员劳务合同3

甲方:________________

乙方:_______________

经双方协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程,不得私自修改和删除电脑软件。

四、工资报酬:

甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,但必须要遵守甲方管理,实行奖惩制,月工资为:1800元/月,工资压一个月,当月支付上月工资,新年当月一次性支付完全年工资。

五、劳动纪律:

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

六、安全责任

上班来回期间,一切安全事故均由乙方自行承担,任何交通事故与甲方无关。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。

八、违反劳动合同责任:

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资。

4、辞职者,需提前30天向主任提出

辞职申请。

九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

甲方(盖章):乙方(盖章):

签约日期:______年______月______日

 便利店员劳务合同4

甲方(用人单位):

乙方(受聘员工):

1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上,双方同意签定如下劳动合同,并共同信守。

2、劳动合同期:

合同期为6个月,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

3、合同期内,乙方的岗位职务为______,试用期工资为______;试用期满,其基本工资为______元,奖金视出勤情况、工作业绩而定。

4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的,根据公司的工资管理方案,工资也随之进行调整。

5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的`各项管理制度中的相关规定,维护甲方利益和声誉,积极工作,努力完成各项工作和销售任务。

6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,辞退乙方:

6.1发现不符合录用条件的;

6.2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能再从事公司的相关工作的;

6.3乙方因严重违反本店管理条例,达到辞退条件的;

6.4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

6.5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

7、工作时间内乙方应按时准时上班,迟到、早退或临时请假应提前通知,并视本店情况而定,并做到服装整齐,热情工作,把平时情绪不要带到工作中,违者按甲方店规处理。

8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目,如出现资金对不上账,小票不打的情况由乙方负责。乙方在合同期内,要求辞职应提前30天向甲方提出,有关事项按甲方的相关规定执行。

9、本合同期满时,在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上,可续签劳动合同,根据工作的类别可相应的调整工资。

10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份,两份劳动合同具有同等效力。

甲方签字:

联系方式:

乙方签字:

身份证号码:

联系方式:

住址:

签定日期:年____________月______日

 便利店员劳务合同5

优秀作文www.yuananren.com推荐!甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,经双方平等协议,自愿达成本合同,并共同遵守合同全部条款。

第一条本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日,其中试用期______个月,试用期工资为______。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作。

第三条甲方在保证身体健康的状况下,安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要,可适当延长工作时间直至营业结束。

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

第六条转正后甲方每月支付乙方工资______元,次月15日为发放日。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德,爱护甲方的财产。

第八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

第九条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

第十二条其它:乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等,若因乙方违规操作给甲方成经济损失的,因根据责任大小给予相应赔偿;

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

甲方:(盖章)

乙方:

签订日期:______年______月______日

 便利店员劳务合同6

甲方:________

乙方:________身份证号码:________

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为______(年/月),自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任务:

3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生等各项,包括《》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方:____________

签订日期:________年____月____日

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