公司的通告1
我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
年月日
公司的通告2
xx部门：
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以xx警告（或元罚款）
以此告示，望以戒之。
公司的`通告3
近期来公司工作繁忙，而公司xxxx部员工xxxxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxxxxx元，
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的’工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告4
材料部：
公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年5月13日
公司的通告5
各部门、分公司：
根据公司20xx年春节放假安排，为加强放假期间的安全规范，做好放假期间公司安全工作，现将放假期间的’安全管理通知如下：
各部门在放假离开前要认真做好安全检查和防火防盗工作，要确保关闭门窗和电源，各部门负责人要针对重点区域、重点部位，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和预防。
做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长，放假时要妥善保管公司文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
组织全面安全卫生检查。放假前一天由各部门负责人对公司放假期间防火防盗工作的落实情况，杜绝用电私拉乱扯现象。
各部门负责人在放假期间要保持通讯畅通，以及时掌握公司安全动态。
望各部门负责人认真落实上述各项要求，做好春节放假期间及前后的安全工作。
提前预祝各位同事春节快乐
公司的通告6
集团各部门、各项目部：
中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的’有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下：
一、 放假时间：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋节，周一)放假三天;13日(周二)开始上班。
二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。
xx有限公司
二〇xx年九月一日
公司的通告7
公司各部门、各分公司：
XX分公司经理某同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的`开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报
xxx有限公司
xx年x月x日
公司的通告8
公司十一国庆节放假通知
各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究决定，本中心对国庆假放假安排如下：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，共计7天。即：9月30日(星期三)为节前最后交易日，10月8日(星期四)为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入，防范风险。注：放假休市期间，中心官网、微信可正常访问，400电话等在线服务暂停使用。
特此通知
农副产品交易中心有限公司
20xx年9月2x日
公司的通告9
酒业有限责任公司：
兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军，与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定，及时支付经济补偿、办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的`权利。
特此通知
人事部
日期：
公司的通告10
各位亲爱的同事：
为了保证您和他人的财物安全，有效地预防控制公司物品及个人物品的’遗失，希望提高自我防火防盗安全知识。
1、各位同事须提高安全意识，做好自我物品的保管，包不要放在办公室的明处，进办公室将包放进抽屉内，并上好锁。
2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯，对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。
3、下班离开时必须做好安全检查，切断电源，关好门窗，切记将大门锁好，并将钥匙取下带走。
6、在每日中午休息时间内，往往是盗窃分子行窃的好机会。公司来来往往人员较多，他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机，席卷工作人员的皮包或财物。
7、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放，这可太悬了哦!贼从门口一进一出，10钞钟不到就给你卷了。
11、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷，发现隐患及时提交整改。
12、不得在办公室吸烟或室内焚烧文件。办公区域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各类电器设备的安全使用，切勿违规使用电器。确保人身安全和公司财产安全。
公司的通告11
尊敬的xx小区住户：
据xx市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局、市维护稳定及综治办等5部门联合制订的《关于加强私人出租屋业主监督管理的.若干意见(试行)》规定，凡在xx市范围内从事房屋租赁经营的个人，在租赁关系确立后10天内，应自觉在房屋所在地租赁管理所办理合同登记或备案手续。逾期没有登记或者备案的，由租赁管理部门一次性处以合同期租金总额20%的罚款，并追缴租赁管理费、代征税款和滞纳金。
房屋出租人有协助有关部门做好社会治安综合治理工作的义务，租赁关系确立后，应在3日内督促、协助承租人到出租屋综合管理机关办理租住人员信息登记，否则，由主管部门处以月租金额一倍的罚款。 管理处诚请承租人能主动向花城社区警务室登记人员信息，出租人能督促、协助承租人办理登记备案手续。
目前该规定意见征集期已过，不久就会和市民见面。敬请xx小区广大住户知悉。
xx小区社区党总支
xx小区居民委员会
xx小区业主委员会
xx小区管理处
二○○九年五月二十日
公司的通告12
员工姓名：xxx ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
公司的.通告13
因公司的原材料及辅助材料多为易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、机油等等)，极其容易引起火灾等情况的发生(类似由烟头等极小着火点引起的火灾各个工厂经常可见)，为切实加强消防管理，减少消防安全隐患，防止和减少突发火灾危害，确保生产、物资、设施和人身安全，特制定以下制度：
第一项：厂区内严禁吸烟(包括洗手间、车间门口，生产线上)可吸烟区为食堂内及门卫室第二项：各层各部门指定固定负责人，负责人职责为监督本辖区内禁烟情况：三楼(编织部)负责人：廖腾飞二楼(拆边部)负责人：张新华一楼(上漆部、油压部、挤出部)负责人：廖学军厂区总监督人：钱超、王军、向晓丽、李东洋
第三项：罚款规定：1.凡在禁烟区域内发现有员工吸烟，而负责人未出面禁止的情况，给予吸烟当事员工罚款100元/次的处罚，负责人受连带处罚，罚款20元/次2.禁烟区发现负责人员吸烟，给予负责人罚款20xx 元/次的处罚3.若厂区总监督人员，在厂区禁烟范围内发现有吸烟者，而未出面禁止，给予罚款500元/次的处罚4.若因被罚款，导致极个别员工心里不平衡，出现违反公司其他规定的现象，公司坚决给予加倍处罚，若因此向公司提出辞职，公司不会给予批准。5.凡在各楼层(部门)负责人所负责的区域内，发现烟头，给予负责人罚款20元的处罚第四项：奖励当月内，以各楼层为个体，若未出现被罚情况，则对该楼层所有男员工奖励10元，负责人奖励50元(只要出现一次罚款记录，则该楼层所有人员均无奖励)第五项：在食堂抽烟区域内抽烟者，需将烟头及烟灰丢入指定的垃圾箱内，乱丢者给予罚款5元/次的`处罚，食堂区域由厨师监督另针对目前三楼在进行机器组装的情况，特在三楼楼梯转角处设置临时吸烟区，机器组装结束后，将撤除此吸烟区以上制度从20xx年10月23日起执
行行政部
10-22
公司的通告14
公司全体员工：
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的’员工提供晋升机会。
人事行政部
年月日
公司的通告15
20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;
2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。
xxx
20xx年xx月xx日
