现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的招商总监岗位的具体职责，欢迎大家分享。
招商总监岗位的具体职责1
1、根据公司”专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;
2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.
3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;
4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;
5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的.合作关系;
6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;
7、负责对整个全国招商公司的进行管理;
8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。
招商总监岗位的具体职责2
1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的’销售计划;
2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;
4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。
招商总监岗位的具体职责3
1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的`各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划
招商总监岗位的具体职责4
1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。
6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的’客户档案。
招商总监岗位的具体职责5
1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的’进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。
招商总监岗位的具体职责6
1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;
2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理
3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;
4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的’签约及入驻落地结果负责;
招商总监岗位的具体职责7
1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;
3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;
6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。
招商总监岗位的`具体职责8
1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;
2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;
3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的.策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等，并指导招商团队的落地实施;
4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;
5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;
7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;
8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。
招商总监岗位的具体职责9
1、负责招商部的.整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
招商总监岗位的具体职责10
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、分析市场动态，有敏锐的市场洞察力，具有良好的心理素质以及良好的沟通能力和客户开发能力;
3、提高产品的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、领导、组织、协调完成招商工作;
6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;
7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;
8、负责业务招商部整体工作的计划和部署;
9、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需要提出应对策略;
10、适时策划、组织、实施各类推广活动;
11、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
12、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
招商总监岗位的具体职责11
1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4. 负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的.推进实施情况进行评价并提出建议。
6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
招商总监岗位的具体职责12
1) 负责制定招商目标并督促执行;
2) 负责开发微商市场，拓展代理商;
3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;
4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;
5) 负责各场招商会的筹备、策划工作;
6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;
招商总监岗位的.具体职责13
1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;
2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的.变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;
3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;
4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;
7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;
招商总监岗位的具体职责14
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的`有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
招商总监岗位的具体职责15
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商，增强双方的.沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
